来历：北京商报\n　　教育均衡，是促进首都教育高质量展开的条件和要害

来历：北京商报\n　　教育均衡，是促进首都教育高质量展开的条件和要害。在完成教育均衡的方针布景下，集团化办学、教师轮岗成为走向教育资源优质均衡的必经之路。1月15日，北京市政协十四届一次会议进入第二天，市政协委员、北京市海淀区中关村榜首小学党委书记、科学城分校校长商红领在驻地向北京商报记者具体介绍了中关村榜首小学教育集团在教师轮岗、集团化办学方面的建造效果。在本年的履职作业中，商红领最重视义务教育均衡的相关论题。“经过教师轮岗带动教育均衡的完成，能够让优质教育资源惠及更多人。”\n　　轮岗扩展教育辐射\n　　“现在海淀区共有4000多名教师参加到轮岗作业中。”商红领向北京商报记者泄漏了这样一组数据。依照北京市教委组织，自2022年9月秋季开学后，北京市一切区都面貌展开了教师沟通轮岗作业。“在海淀区，同一法人单位的几所校园轮岗份额超20%，参加轮岗的区级以上主干教师份额到达40%，一同咱们还展开了团组式的校园沟通。”\n　　据商红领介绍，所谓团组式沟通，并非简略地将教师派去新校园，而是经过线上训练、线上讲座的方式对校园教师进行训练。“这也是一种新式的轮岗方式。”商红领地点的中关村榜首小学教育集团，现在在海淀区除了惠及中关村区域的学生，还将优质教育资源辐射到海淀东部的西二旗分校、北部的科学城分校以及该集团在南部团组式沟通的羊坊店中心小学，跨区域的辐射规模还包含中关村一小怀柔分校、中关村一小顺义校园，以及手拉手的延庆沈家营中心小学、重庆市两江新区星湖校园。\n　　“在之前，集团展开团组式沟通的校园大都都是间隔较近的校园。但现在的羊坊店中心小学间隔较远，校园也是无条件支撑。”商红领告知记者，在展开轮岗的过程中，校园以尊重教师意愿为条件，经过教师自主申报、选拔优异主干的方法选出轮岗教师名单。\n　　“这次新建的科学城分校在海淀北部温泉镇，离中关村间隔较远，为了处理教师的交通问题，咱们组织了每天往复中关村和科学城分校的班车。”商红领坦言，现在科学城校区60%以上的教师都是从中关村校区派去的主干教师，“有家长给咱们发微信感叹：‘本来教师讲得这么好’！”\n　　“活动”起来的校长\n　　作为榜首年履职的新委员，商红领在本年分外重视教育均衡论题。“现在的轮岗长效机制，会对未来义务教育均衡展开起到很好的促进效果。”商红领直言，轮岗作业不该简略地仅让教师到新校园作业，更重要的在于校长的轮岗。“经过校长轮岗将优异的教育理念带到不同校园，改动教师的教育理念和行为，才干惠及更多学生。”\n　　据商红领泄漏，海淀区现在的轮岗校长已到达35位。“以中关村一小为例，新任校长景小霞是从万泉小学轮岗过来的，我自己现在兼任科学城分校校长，科学城分校归于新建校，这也是轮岗作业的一部分。”\n　　此外，中关村榜首小学西二旗分校、中关村榜首小学顺义校园相同有着“新鲜”校长力气的参加。“教育均衡要经过优质教育资源辐射完成，期望经过主干教师和校长的轮岗带动教师一同发生变化。”\n　　从中关村榜首小学教育集团及北京市教师轮岗现状来看，依托集团化办学展开轮岗、促进教育均衡已成为常态。“集团化办学暗流取得了较好的效果，经过名校办分校的方式，许多薄弱校都在区县独占鳌头，这样推动了教育的均衡优质展开。”北京市政协委员，首都师范大学附属中学党委书记、校长沈杰在采访中表明。\n　　推出3.0版集团化办学\n　　商红领不只重视教育均衡的问题，一同作为海淀区教育职业的一分子，在承受北京商报记者独家专访时泄漏，海淀区正研讨推出3.0版集团化办学更新。\n　　商红领指出，环绕集团化办学，海淀区正在研讨推出3.0版的管理方法，树立点评进入和退出机制。“比方当集团接入了一所新校园，但两三年的时刻都没有起到辐射带动效果，或许就会呈现退出机制。这些机制保证也能更好地促进集团化办学辐射效果。相同的，一部分进入集团暗流展开起来的校园，也能够退出集团，谋求新的特征展开之路。”\n　　相关数据显现，现在北京市海淀区已树立36个教育集团，触及140余个校址，包括100余所成员校，19万余名中小学生在教育集团内就读。“未来在市区教委的带领下，咱们也会继续探究教师轮岗、集团化办学这些促进义务教育优质均衡的行动，让更多老百姓享受到教育普惠。”商红领谈道。\n　　北京商报记者赵博宇\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n责任编辑：何松琳